Ny mentorordning skal styrke yngre lægers uddannelse

Nye uddannelsesansvarlige overlæger får fremover en mentor. Ordningen er med til at sikre endnu bedre uddannelse til yngre læger.

onsdag den 16. juli 2025

Betül Karakaya og Gitte Gleerup Fornitz har stor glæde af at mødes og udveksle erfaringer omkring, hvordan de yngre læger i afdelingen får den bedste uddannelse. En uddannelsesansvarlig overlæge spiller nemlig en central rolle i at sikre kvaliteten af lægers videreuddannelse. UAO'en er ansvarlig for, at uddannelsen er veltilrettelagt, at der er et godt læringsmiljø, og at uddannelseslægerne får den nødvendige vejledning og supervision til at opnå de påkrævede kompetencer.

En ny mentorordning skal gøre det lettere for nye uddannelsesansvarlige overlæger (UAO) at
sikre, at yngre læger på Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse får en god uddannelse på afdelingen.

Tre "hold" er netop startet i ordningen. Et af dem er overlæge i Geriatrisk afdeling Betül Karakaya, der er mentor for overlæge og kardiolog i Hjerteambulatoriet, Gitte Gleerup Fornitz. Og de er begge begejstrede.

Giver en tryghed

- Det er fantastisk. Det giver en tryghed. Og det gør, at jeg ved, hvad jeg skal lave. Så det synes jeg er rigtig, rigtig godt, fortæller Gitte Gleerup Fornitz efter sit første møde med sin mentor.

Og Betül Karakaya er glad for at kunne hjælpe Gitte, for det er kun to år siden, at hun selv blev uddannelsesansvarlig, og hun husker, hvor overvældende det kan være.

- Jeg kan jo godt huske, hvad jeg selv havde af udfordringer, og hvad jeg havde brug for at vide, og de råd kan man give videre, når man selv har stået med det.

Løfter kvaliteten af uddannelse

De er begge enige om, at mentorordningen kommer til at løfte kvaliteten af uddannelse i afdelingerne.

- Kvaliteten bliver meget højere, siger Gitte og Betül tilføjer:
- Fordi vi kan udnytte hinandens erfaring er med, hvad der fungerer og ikke fungerer.

Det er chefkonsulent i uddannelsesteamet på NSR, Anette Sørensen, der har udarbejdet "konceptet" for mentorordningen.

- De nye UAOer kommer med meget forskellige forudsætninger. De kender måske ikke sygehuset eller regionen, og mange af dem er nye i funktionen. Derfor har de brug for nogen at sparre med som kan introducere dem til vores uddannelsesstrategi, netværksmøder og kulturen i det hele taget - og som de kan kontakte, hvis de er tvivl om noget, forklarer Anette Sørensen.

Bedre rustet til patienter

Hun håber, at ordningen kan supplere det stærke fællesskab omkring uddannelse af læger, der allerede er på NSR.

- Vi håber at kunne skabe et endnu bedre uddannelses- og arbejdsmiljø for vores uddannelseslæger, så de er bedst muligt klædt på til at behandle vores patienter.

Mentor og mentee bliver matchet ud fra hvilke behov den ny UAO har. Begge parter får udleveret en guide til det nye samarbejde, som indeholder rammer og værktøjer for mentorforløbet.